Vietnam Airlines dự kiến tuyển 1.200 tiếp viên, Bamboo Airways khoảng 1.000 người, Vietjet Air cũng sắp bổ sung trong năm nay để mở rộng khai thác.

Theo kế hoạch vừa công bố của Vietnam Airlines, riêng quý I hãng cần bổ sung khoảng 500 tiếp viên nhằm phục vụ các đường bay nội địa và quốc tế. Tổng nhu cầu tuyển dụng trong năm 2026 dự kiến hơn 1.200 người, thuộc nhóm đợt tuyển quy mô lớn nhất của hãng từ trước tới nay.

Nhu cầu nhân sự tăng lên trong bối cảnh hãng này chuẩn bị mở rộng đội bay và mạng bay. Vietnam Airlines cho biết, đã ký hợp đồng mua 50 máy bay Boeing 737-8 và đang trao đổi với các đối tác về khả năng bổ sung thêm khoảng 30 máy bay thân rộng để tăng năng lực khai thác các đường bay trung và dài.

Không chỉ Vietnam Airlines, nhiều hãng bay khác cũng khởi động lại kế hoạch tuyển dụng. Bamboo Airways cũng đã công bố mục tiêu tuyển khoảng 1.000 tiếp viên từ năm 2026, đồng thời dự kiến tăng đội bay thêm 8-10 máy bay mỗi năm đến năm 2030, hướng tới khôi phục quy mô khoảng 30 tàu bay.

Sau hơn hai năm tái cấu trúc, Bamboo Airways hiện khai thác 8 máy bay Airbus A320/A321 và vận hành 12 đường bay nội địa.

Khi bổ sung thêm tàu bay mới, Vietjet Air cũng tăng nhu cầu nhân lực. Ngày 4/4, hãng mở đợt tuyển tiếp viên tại Vietjet Aviation Academy (TP HCM), dự kiến tuyển khoảng 100 người làm việc tại các căn cứ Đà Nẵng, Cam Ranh hoặc linh hoạt ở TP HCM và Hà Nội.

Theo Cục Hàng không Việt Nam, năm 2025 ngành hàng không vận chuyển 83,5 triệu lượt hành khách, tăng 10,7% so với năm trước. Ở thị trường nội địa đạt 36,9 triệu lượt hành khách, tăng 8,4%, với khoảng 55 đường bay kết nối Hà Nội và TP HCM với 20 cảng hàng không trên cả nước.

Cục Hàng không dự báo tổng sản lượng vận chuyển năm 2026 có thể đạt khoảng 95 triệu lượt hành khách. Theo IATA, Việt Nam nằm trong nhóm thị trường hàng không tăng trưởng nhanh nhất thế giới.